Rekruteer sneller en slimmer, met gescreende en relevante kandidaten
Optimaliseer uw recruitment met AI-gestuurde screening en toegang tot een gedeelde talentpool – zonder commissies en zonder tussenpersonen, speciaal voor bedrijven die hoge eisen stellen aan kwaliteit en efficiëntie.
Waarom kiezen sterke merken voor JobFunders?
“Dankzij JobFunders kunnen we onze recruitmentkosten beheersen zonder concessies te doen aan de kwaliteit van kandidaten – ideaal voor bedrijven die willen blijven groeien.”
Direct toegang tot een gedeelde talentpool van hooggekwalificeerde kandidaten, zonder verborgen fees
AI-gestuurde screening zorgt voor een continue instroom van relevante profielen en biedt directe feedback aan iedereen
Door gebruik te maken van AI-gestuurde screening en human verification biedt JobFunders een constante instroom van gekwalificeerde profielen. Voor grote merken betekent dit dat u met minder tijd en lagere kosten een hoger volume aan gekwalificeerde kandidaten kunt bereiken, zonder concessies te doen aan compliance of kwaliteit. Afgewezen kandidaten krijgen onmiddelijke feedback, waardoor uw merkreputatie ongeschonden blijft.
Veel lagere kosten dan traditionele recruiters en volledige controle over het wervingsproces
Met de gedeelde talentpool van JobFunders behoudt u volledige controle over wie toegang heeft tot uw kandidaten. Instroom wordt nooit automatisch gedeeld zonder toestemming van de kandidaat. Daarnaast biedt ons platform een transparante kostenstructuur zonder verborgen fees of commissies, zodat u zich volledig kunt richten op het werven van het juiste talent.
Kandidaten
8500+
Werkgevers
195+
Matches
650+
Stap 1 - Plaats je vacatures en koppel je instroomkanalen
Stap 2 - Onze AI scant en matcht potentiële kandidaten op basis van je eisen & ruilt irrelevante instroom voor relevante
Stap 3 - Krijg alleen de juiste, gescreende kandidaten door uit je eigen instroom en de gedeelde talentenpool
Doe mee en profiteer van de kracht van onze talentpool
Elke nieuwe aanmelding versterkt onze talentpool – hoe meer bedrijven aansluiten, hoe beter de kwaliteit van instroom. Sluit aan en profiteer van een groter bereik.
Vragen?
Wat zijn jullie tarieven? Wat kost het om JobFunders te gebruiken?
Match en werf zoveel mensen aan als je maar wil, voor een vaste kost vanaf €250 per maand voor 5 vacatureslots. Meer vacatures? Dan zakt de prijs.
Een snelle berekening: 1 iemand aanwerven voor 1 van je vacatures op 1 jaar tijd = je investering al 5 tot 10x terugverdiend. Een no-brainer!
Om de bedrijven te stimuleren marketingcampagnes te voeren, bieden we naast het platform ook basic marketingcampagnes aan voor vacatures. We vragen hiervoor slechts €500 per campagne (incl. opzet en opvolging) en 0% commissie op het mediabudget. Maar jullie marketeers kunnen dit evengoed zelf, of je kan met een marketingbureau werken.
Hoe helpt JobFunders mij bij het vinden van moeilijk te bereiken kandidaten?
JobFunders maakt gebruik van een innovatieve benadering die verder gaat dan de traditionele wervingsmethoden. Ons platform biedt een exclusieve shared talentpool, waarin bedrijven hun kandidaten kunnen delen en toegang krijgen tot talent dat elders solliciteert. Dit betekent dat je niet alleen afhankelijk bent van jouw eigen campagnes, maar ook profiteert van de instroom van andere bedrijven binnen de community.
Daarnaast gebruiken wij AI-technologie die kandidaten op een slimme manier screent en koppelt aan vacatures op basis van hun vaardigheden, ambities en culturele fit.
Onze AI-carrièrebuddy begeleidt kandidaten door hun profiel te verrijken met kwalitatieve data, zoals hun persoonlijke doelen en sterktes, waardoor we een gedetailleerder en relevanter beeld krijgen van potentiële kandidaten. Hierdoor vinden we niet alleen kandidaten die direct solliciteren, maar ook diegenen die misschien nog niet direct op jouw radar staan. Dit stelt ons in staat om zowel actieve als latente werkzoekenden (mensen die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor nieuwe kansen) te bereiken en deze kandidaten proactief te benaderen.
Door deze combinatie van crowdsourcing, AI-screening, en diepe data-inzichten, bieden we jou de kans om die moeilijk te bereiken kandidaten te vinden en aan te trekken die perfect passen bij jouw organisatie.
Welke profielen kunnen we vinden via jullie?
In principe kan alles maar commerciële, administratieve, technische en HR jobs boeken voorlopig het meeste succes. Tijdens de komende periode gaan we ook volop experimenteren met verschillende nieuwe doelgroepen. Test ons!
Hoe garanderen jullie kwaliteit van de kandidaten?
Om de kwaliteit hoog te houden hebben we verschillende checks en processen. Dat gaan we hier niet allemaal prijsgeven maar weet dat je bij JobFunders altijd kandidaten voorgeschoteld krijgt die een pre-screening gekregen hebben volgens uw noden.
Kunnen we zelf het arbeidscontract regelen bij aanwerving?
Ja, wij voor voorzien geen contracten en staan enkel in voor de instroom op uw vacatures. Het staat u dus vrij het contracttype zelf te bepalen.
Q&A
Nederlands (België)