In een krappe arbeidsmarkt is de zoektocht naar gekwalificeerd talent een grote uitdaging voor veel bedrijven. Individueel werven is vaak kostbaar en tijdrovend, en ondanks alle inspanningen blijven veel vacatures openstaan. Dit brengt bedrijven ertoe om na te denken over innovatieve manieren om hun wervingsprocessen efficiënter en effectiever te maken. Eén van de meest krachtige en vernieuwende oplossingen hiervoor is het concept van een gedeelde talentpool, waarin bedrijven samenwerken en instroom delen om sneller de juiste kandidaten te vinden.

In de huidige, competitieve arbeidsmarkt is het essentieel voor werkgevers om zich te onderscheiden en kandidaten actief aan te trekken. Employer branding en vacaturemarketing zijn krachtige middelen waarmee bedrijven zichzelf als aantrekkelijke werkgever kunnen profileren en talentvolle kandidaten kunnen aanspreken.

Een effectieve wervingsstrategie draait niet alleen om het aantrekken van de juiste kandidaten, maar ook om het efficiënt beheren en optimaliseren van elke stap in het wervingsproces. Het begrijpen van je wervingsfunnel is cruciaal om knelpunten te identificeren en te verbeteren waar nodig.

In het wervingsproces speelt culturele fit een steeds grotere rol. Culturele fit gaat verder dan alleen de vaardigheden en ervaring van een kandidaat; het draait om de vraag of een kandidaat zich thuisvoelt in de waarden, gewoonten en werkstijl van een bedrijf.

AI-screening is snel uitgegroeid tot een essentieel hulpmiddel in het moderne wervingsproces. Deze technologie biedt bedrijven de mogelijkheid om kandidaten sneller en efficiënter te beoordelen op basis van vooraf gedefinieerde criteria, zoals vaardigheden, ervaring en andere relevante factoren.

JobFunders, een startup uit Kortrijk, heeft een nieuwe app gelanceerd die de HR-wereld op zijn kop zet. Deze innovatieve app introduceert zowel een persoonlijke AI-carrière buddy voor kandidaten als een exclusieve AI-recruitment buddy voor bedrijven. Het doel? Kandidaten gratis en discreet begeleiden naar een nieuwe job, en bedrijven voorzien van de juiste talenten. Net zoals een professionele recruiter dat doet, maar dan 24/7 in je broekzak beschikbaar.

Ontdek waarom binnen rekrutering HR en marketing volop samenkomen en hoe elke stap in het proces helpt talent aantrekken. Van vacature tot onboarding, HR én marketing werken samen.

Leer hoe je de sterkte van je sociale netwerk kunt meten met deze zes eenvoudige maar effectieve tests. Van responsiviteit tot invloed, krijg waardevolle inzichten in je connecties.

Ontdek hoe je passieve jobzoekers kunt engageren en werven met deze vijf effectieve strategieën. Van content marketing tot persoonlijke outreach, vind jouw ideale kandidaat.

Ontdek de top 10 technologieën die de toekomst van rekrutering transformeren. Van AI tot VR, leer hoe deze innovaties jouw zoektocht naar een droombaan kunnen beïnvloeden.