JobFunders
JobFunders in de pers! Bekijk ons op HLN, Made-In, ZigZagHR, DVO, Hangar K, KMOinsider, …

Snel groeien, zonder hoge recruitmentkosten

Vergroot uw team zonder dure recruitmentfees. Ontvang direct betaalbare, relevante kandidaten uit onze gedeelde talentenpool, speciaal voor en door snelgroeiende bedrijven.

Ontvang meer info
;
Enkele JobFunders klanten

Waarom JobFunders perfect is voor groeibedrijven

JobFunders biedt bedrijven een innovatieve AI-gedreven app om snel en kosteneffectief nieuw talent te vinden, zonder gedoe!

AI-recruitmentbuddy
app icon controlpanel 2

    Toegang tot een gedeelde talentpool zonder hoge kosten

    Met JobFunders krijgt u toegang tot een uitgebreide talentpool zonder de kosten van een traditionele recruiter. Onze gedeelde talentpool zorgt ervoor dat u snel geschikte kandidaten kunt vinden zonder dure fees. 

    app icon puzzle 1

    Tijdswinst door automatische screening en snelle werving

    Het platform werkt met AI-gestuurde screening, ondersteund door menselijke verificatie, die kandidaten selecteert en optimaliseert op basis van uw behoeften. Zo hoeft u geen tijd te verliezen met handmatige screening, terwijl u toch direct toegang heeft tot relevante profielen.

    app icon money2

      Geen verborgen kosten of dure tussenpersonen.

      U betaalt enkel een maandelijkse fee en profiteert van de kracht van een gedeelde talentpool. Zo blijven de kosten laag, zonder concessies te doen aan kwaliteit of snelheid.

      Ontvang meer info

      "JobFunders is voor mij de Robin Hood van de rekrutering."

      Fredric lietaer – Eliet

      “JobFunders maakt het mogelijk voor bedrijven zoals de onze, om direct in contact te komen met gemotiveerde kandidaten, zonder gedoe. Met hun slimme technologie en crowdsourcing vinden ze talent op een efficiënte en kosteneffectieve manier.”

      Noëlla Schade – Fronnt

      “Bij JobFunders kregen we in vergelijking met traditionele recruitment agencies veel sneller de juiste profielen aangeleverd. En dat voor een moeilijk in te vullen positie. Het resultaat telt voor ons en dat was top bij JobFunders.”

      Xavier Xarnier – Datacenter United

      "Ik zou jobfunders zeker aanraden, vooral omdat de huidige markt verstoord wordt door recruiters die hoge prijzen vragen. Het is bijna een paradox, terwijl iedereen mensen nodig heeft. JobFunders is een verademing in dit opzicht. Je kunt zelf kandidaten zoeken en rechtstreeks met hen werken zonder tussenpersonen. Het is duidelijk en transparant, en ik ben ervan overtuigd dat we er nog veel van zullen horen."

      Arne Debruyne – Qastan

      "Toen ik in contact kwam met het idee van JobFunders was ik direct verkocht. De belangrijkste voordelen voor mij zijn de kostprijs in vgl. met de klassieke kanalen, de controle die je houdt en het feit dat je kan terugvallen op een heel brede groep van mensen die mee op zoek gaan naar de juiste kandidaat. Het is intussen bewezen dat dit een succesformule is voor ons!"

      Fredric lietaer – Eliet

      Kandidaten

      8500+

      Werkgevers

      195+

      Matches

      650+

      Geen verborgen kosten, alleen resultaat!

      Bij JobFunders zijn we transparant over onze kosten. Geen verborgen fees, geen lange contracten, alleen een betaalbaar model dat werkt voor uw groeibedrijf.

      Stap 1 - Plaats je vacatures via JobFunders

      Slimme job suggesties
      Carrière-workouts

      Stap 2 - Onze AI scant en matcht potentiële kandidaten op basis van je eisen

      Stap 3 - Krijg alleen goeie kandidaten door, zowel uit je campagnes als de gedeelde talentenpool

      Word beloond
      Ontvang meer info

      Doe mee en bespaar

      Elke nieuwe aanmelding versterkt onze talentpool – hoe meer bedrijven aansluiten, hoe beter de kwaliteit van instroom. Sluit aan en profiteer van een groter bereik.

      if not now when 1

      Vragen?

      Wat zijn jullie tarieven? Wat kost het om JobFunders te gebruiken?

      Match en werf zoveel mensen aan als je maar wil, voor een vaste kost vanaf €250 per maand voor 5 vacatureslots. Meer vacatures? Dan zakt de prijs.

      Een snelle berekening: 1 iemand aanwerven voor 1 van je vacatures op 1 jaar tijd = je investering al 5 tot 10x terugverdiend. Een no-brainer!

      Om de bedrijven te stimuleren marketingcampagnes te voeren, bieden we naast het platform ook basic marketingcampagnes aan voor vacatures. We vragen hiervoor slechts €500 per campagne (incl. opzet en opvolging) en 0% commissie op het mediabudget. Maar jullie marketeers kunnen dit evengoed zelf, of je kan met een marketingbureau werken.

      Hoe helpt JobFunders mij bij het vinden van moeilijk te bereiken kandidaten?

      JobFunders maakt gebruik van een innovatieve benadering die verder gaat dan de traditionele wervingsmethoden. Ons platform biedt een exclusieve shared talentpool, waarin bedrijven hun kandidaten kunnen delen en toegang krijgen tot talent dat elders solliciteert. Dit betekent dat je niet alleen afhankelijk bent van jouw eigen campagnes, maar ook profiteert van de instroom van andere bedrijven binnen de community.

      Daarnaast gebruiken wij AI-technologie die kandidaten op een slimme manier screent en koppelt aan vacatures op basis van hun vaardigheden, ambities en culturele fit.

      Onze AI-carrièrebuddy begeleidt kandidaten door hun profiel te verrijken met kwalitatieve data, zoals hun persoonlijke doelen en sterktes, waardoor we een gedetailleerder en relevanter beeld krijgen van potentiële kandidaten. Hierdoor vinden we niet alleen kandidaten die direct solliciteren, maar ook diegenen die misschien nog niet direct op jouw radar staan. Dit stelt ons in staat om zowel actieve als latente werkzoekenden (mensen die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor nieuwe kansen) te bereiken en deze kandidaten proactief te benaderen.

      Door deze combinatie van crowdsourcing, AI-screening, en diepe data-inzichten, bieden we jou de kans om die moeilijk te bereiken kandidaten te vinden en aan te trekken die perfect passen bij jouw organisatie.

      Welke profielen kunnen we vinden via jullie?

      In principe kan alles maar commerciële, administratieve, technische en HR jobs boeken voorlopig het meeste succes. Tijdens de komende periode gaan we ook volop experimenteren met verschillende nieuwe doelgroepen. Test ons!

      Hoe garanderen jullie kwaliteit van de kandidaten?

      Om de kwaliteit hoog te houden hebben we verschillende checks en processen. Dat gaan we hier niet allemaal prijsgeven maar weet dat je bij JobFunders altijd kandidaten voorgeschoteld krijgt die een pre-screening gekregen hebben volgens uw noden.

      Kunnen we zelf het arbeidscontract regelen bij aanwerving?

      Ja, wij voor voorzien geen contracten en staan enkel in voor de instroom op uw vacatures. Het staat u dus vrij het contracttype zelf te bepalen.

      Q&A