Voordelig vacatures invullen op automatische piloot!
Moe van torenhoge rekruteringskosten en al die irrelevante cv’s?
💡 Rekruteren kan slimmer. Bespaar tot 70% op je rekrutering zonder in te boeten op kwaliteit.
Plaats je vacatures vandaag en ontdek binnen 48 uur hoe makkelijk rekruteren kan zijn.
🪄 Werving & selectie, net zoals een kantoor maar 24/7.
JobFunders is een online platform waarmee werkgevers vacatures invullen op automatische piloot.
Onze supervoordelige tarieven besparen jou duizenden euro’s per aanwerving.
Onze digitale carrièrebuddy voor kandidaten zorgt voor een exclusieve talentpool vol actief & passief werkzoekenden.
Onze technologie toetst al jouw criteria af en zorgt dat je alleen maar gescreende sollicitanten met de juiste ervaring ontvangt, die passen in je team en willen blijven – met inzicht in hun achtergrond, skills, ambities culturele fit en persoonlijkheid.
🧑🏫
✅ Een laagdrempelig abonnement vanaf €250 per maand. Geen verborgen kosten of wervingsfee’s.
✅ Onbeperkt aanwerven uit onze gescreende talentpool, exclusief voor werkgevers.
✅ 24/7 automatische screening van iedereen die solliciteert, op al jouw must- en nice-to-have criteria.
✅ Maak vacatures aan in 1-2-3 door ze simpelweg op te laden of een link te plakken.
✅ Vacatures worden automatisch voorgesteld aan passende kandidaten, maar je kan ook zelf zoeken.
✅ Bescherm je werkgeversmerk en geef automatische feedback aan niet gekwalificeerde sollicitanten.
✅ Handig beheer en diepgaande inzichten in jouw kandidaten en wervingsfunnel.
✅ Zet onze technologie in om ook andere instroom te screenen, via je gratis publieke “werken bij” pagina.
✅ Rechtstreeks cont(r)act met kandidaten.
Meer sollicitanten, meer kwaliteit, minder kosten.
💸
Bespaar (tien)duizenden euro’s
Betaal nooit meer recruitment fee’s. Met JobFunders bespaar je recruitmentkosten, zowel intern als extern.
Match en werf zoveel mensen aan als je maar wil, voor een vaste kost van €250 per maand voor 5 gelijktijdige vacatureslots. Meer vacatures? Dan zakt de prijs nog.
Een snelle berekening: 1 iemand aanwerven voor 1 van je vacatures op 1 jaar tijd = je investering al 5 tot 10x terugverdiend. Een no-brainer!
🔎
Een exclusieve talentpool vol gescreende kandidaten
Via onze digitale carrièrebuddy ontvangen deze kandidaten advies over hun carrière en leren ze jobs kennen. Dit maximaliseert de datakwaliteit en zorgt voor een constante instroom van geschikt talent, nu en in de toekomst.
Ontdek hun ervaring, skills, ambities, persoonlijkheid en zelfs culturele fit met jouw bedrijf!
Een talentpool exclusief voor werkgevers
Rechtstreeks contact met kandidaten, zonder dat derde partijen deze kunnen wegsnoepen voor je neus!
💯
24/7 kwaliteitsvolle screening en feedback
Elke kandidaat die bij jullie solliciteert ontvangt een kwaliteitsvolle screening op basis van jouw vacaturecriteria en krijgt onmiddelijke feedback, 24/7, dankzij onze slimme technologie.
Deze is gebaseerd op uitgebreide en gestandaardiseerde databronnen en wordt ondersteund door menselijke verificatie.
Dit garandeert een foutloos proces dat alleen de gekwalificeerde kandidaten naar jou doorverwijst, wat je selectieproces aanzienlijk versnelt… en je reputatie top houdt!
Lees hier meer over hoe onze screening precies werkt.
Data-gedreven inzichten waaronder culturele fit
Ontvang diepgaande en kwalitatieve data over alle kandidaten, afgestemd op jouw specifieke wensen per vacature. Dit bevat niet alleen de klassieke gegevens van een CV, maar ook skills, ambities, culturele fit en zelfs persoonlijkheid, afhankelijk van jouw normen.
Werkgevers
210+
Matches
1.200+
Hoe werkt het? ⚙️
Stap 1 - Vraag een gratis demo en ontvang je bedrijfsaccount
Lees meer...
- Vraag een demo aan en krijg toegang tot je bedrijfsaccount.
- Ontvang gratis ondersteuning bij de opzet.
- Upload eenvoudig teksten, foto’s en video’s die jouw bedrijf tonen op een transparante en professionele manier.
- Beheer je account eenvoudig met meerdere gebruikers.
- Doe de “Cultural fit” test (indien gewenst).
Stap 2 - Lanceer je vacatures in 1-2-3
Lees meer...
“Flexibiliteit en controle in vacaturebeheer”
- Laad bestaande vacatures op via een link of PDF. Of maak snel en gemakkelijk zelf vacatures aan.
- Onze technologie analyseert je vacature en doet een voorstel voor de must-have en nice-to-have criteria voor elke job, wat jij controleert.
- Jouw vacature wordt direct zichtbaar voor een breed netwerk van potentiële kandidaten binnen de JobFunders talentpool en Google jobs, zodat je snel de juiste aandacht krijgt.
- Lanceer slimme marketingcampagnes op nog bijkomende kanalen voor de moeilijkste vacatures en/of koppel je bestaande campagnes en website (indien gewenst).
Stap 3 - Alleen relevante kandidaten en onbeperkte matchmaking
Lees meer...
“Onbeperkt aanwerven zonder extra kosten”
- Onze automatische screening zorgt dat je alleen de geschikte sollicitanten spreekt en direct alle data ter beschikking hebt, van skills en ervaring tot zelfs culturele fit en persoonlijkheid, wat tijd en middelen bespaart.
- Kandidaten die niet in aanmerking komen, krijgen directe en professionele feedback.
- Gebruik onze geavanceerde zoekfunctionaliteit om zelf in onze talentpool naar geschikte kandidaten te zoeken of laat ons algoritme slimme suggesties doen in beide richtingen.
- Voordat je kandidaten ontmoet, kan je dankzij Test my match® adviezen en tips krijgen voor het sollicitatiegesprek.
- Je ontvangt sollicitaties direct in je inbox of ATS-systeem, samen met het matchrapport en uitgebreide profiel.
Stap 4 - Beheer en krijg inzicht in je volledige wervingsfunnel
Lees meer...
“Haal het maximum uit je instroom”
- Je kunt onbeperkt kandidaten uitnodigen, bewaren en aanwerven.
- Leg ook private kandidatenpoules aan voor toekomstige vacatures.
- Houd rechtstreeks contact met kandidaten via de chat.
- Vraag evt. om bijkomende informatie zoals het afnemen van een persoonlijkheids- en Cultural Fit-test.
- Krijg volledig inzicht in de resultaten van al je campagnes.
- Pas je criteria van je vacature aan om de instroom te optimaliseren.
- Indien gewenst kan ook je ATS-systeem worden gekoppeld.
Go!
Een sterk team 💪
Mathieu
Platform & Technologie
Bart
Marketing & Groeistrategie
Dieter
Klantsucces & Operations
Ons ervaren team combineert expertise in technologie, marketing en rekrutering om jouw recruitmentuitdagingen op te lossen. We genieten het vertrouwen van heel wat partners & gebruikers. En we hebben een duidelijke missie! Lees meer.
Word vandaag nog onafhankelijk van derden
Nog even voor alle duidelijkheid
👍
Met JobFunders ga je voor:
- Transparante en lage kosten
- Een exclusieve talentpool voor werkgevers
- Efficiëntie in je volledige wervingsproces
👎
Met JobFunders vermijd je:
- Onnodig dure recruitment fees
- Nietszeggende of irrelevante CV’s
- Misverstanden in functievereisten
Top!
Vragen?
Wat zijn jullie tarieven? Wat kost het om JobFunders te gebruiken?
Match en werf zoveel mensen aan als je maar wil, voor een vaste kost vanaf €250 per maand voor 5 vacatureslots. Meer vacatures? Dan zakt de prijs.
Een snelle berekening: 1 iemand aanwerven voor 1 van je vacatures op 1 jaar tijd = je investering al 5 tot 10x terugverdiend. Een no-brainer!
Welke profielen kunnen we vinden via jullie?
In principe kan alles maar bouw, retail, logistiek, productie, commerciële, administratieve, technische en HR jobs boeken voorlopig het meeste succes. Tijdens de komende periode gaan we ook volop experimenteren met verschillende nieuwe doelgroepen. Test ons!
Kunnen we zelf het arbeidscontract regelen bij aanwerving?
Ja, wij voor voorzien geen contracten en staan enkel in voor de instroom op uw vacatures. Het staat u dus vrij het contracttype zelf te bepalen.
Hoe garanderen jullie kwaliteit van de kandidaten?
Om de kwaliteit hoog te houden hebben we verschillende checks en processen. Dat gaan we hier niet allemaal prijsgeven maar weet dat je bij JobFunders altijd kandidaten voorgeschoteld krijgt die een pre-screening gekregen hebben volgens uw noden.
Hoe helpt JobFunders mij bij het vinden van moeilijk te bereiken kandidaten?
JobFunders maakt gebruik van een innovatieve benadering die verder gaat dan de traditionele wervingsmethoden. Ons platform biedt een exclusieve talentpool, alleen voor werkgevers.
Voor de allermoeilijkste profielen kan je social media marketingcampagnes inschakelen, waarin JobFunders kan ondersteunen voor slechts €500 per campagne.
Daarnaast gebruiken wij slimme technologie die kandidaten op een 24/7 screent en koppelt aan vacatures op basis van hun vaardigheden, ambities en culturele fit.
Onze digitale carrièrebuddy begeleidt kandidaten door hun profiel te verrijken met kwalitatieve data, zoals hun persoonlijke doelen en sterktes, waardoor we een gedetailleerder en relevanter beeld krijgen van potentiële kandidaten.
Hierdoor vinden we niet alleen kandidaten die direct solliciteren, maar ook diegenen die misschien nog niet direct op jouw radar staan. Dit stelt ons in staat om zowel actieve als latente werkzoekenden (mensen die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor nieuwe kansen) te bereiken en deze kandidaten proactief te benaderen.
Door deze combinatie, bieden we jou de kans om die moeilijk te bereiken kandidaten te vinden en aan te trekken die perfect passen bij jouw organisatie.
Q&A
Nederlands (België)