Wedstrijdreglement

Versie 2024.06

Dit wedstrijdreglement bepaalt de regels met betrekking tot de deelnemingsvoorwaarden voor alle wedstrijden die JobFunders BV organiseert via haar website, app of andere communicatiekanalen (zoals Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok,…).

Per wedstrijd kan bijkomend een specifiek wedstrijdreglement of specifieke deelnemingsvoorwaarden gelden. Indien een of meer bepalingen afwijken van dit reglement, primeren de bepalingen van het specifieke wedstrijdreglement.

1. Deelname aan onze wedstrijden

1.1 Onze wedstrijden zijn toegankelijk voor iedere natuurlijke persoon die zijn woonplaats in België heeft, met uitzondering van personeelsleden en bestuurders van JobFunders BV.

1.2 Minderjarigen mogen enkel deelnemen aan een wedstrijd, als zij uitdrukkelijk toestemming hebben van één van hun ouders of voogd. Als een minderjarige deelneemt aan een wedstrijd gaat JobFunders BV ervan uit dat hij/zij toestemming heeft van zijn/haar ouders/voogd. Als de minderjarige deze toestemming niet kan voorleggen, kan hem of haar op elk ogenblik verdere deelname aan de wedstrijd worden ontzegd, dan wel zijn recht op een prijs worden ontzegd.

1.3 De deelnemer erkent door het loutere feit van deelname dit reglement en het eventueel specifieke wedstrijdreglement aanvaard te hebben.

1.4 De deelnemer is geen enkele vergoeding verschuldigd aan JobFunders BV voor de deelname aan een wedstrijd.

1.5 Slechts één lid van eenzelfde gezin of wonend op eenzelfde adres kan een prijs winnen binnen dezelfde wedstrijd. De datum van deelname is hierbij bepalend.

1.6 Wie toch een prijs wint zonder volledig te voldoen aan alle deelnemingsvoorwaarden verliest automatisch zijn recht op de prijs, zonder schadevergoeding en zonder enig verhaal ten aanzien van JobFunders BV.

2. Verloop van de wedstrijd

2.1 De termijn gedurende dewelke de wedstrijd loopt zal telkens meegedeeld worden bij de aankondiging van de betreffende wedstrijd. Deze termijn kan door JobFunders BV op elk moment worden gewijzigd.

2.2 In het geval de wedstrijd een kennisvraag betreft, wordt aan de deelnemer gevraagd het juiste antwoord op te geven. In geval meerdere deelnemers een juist antwoord insturen, zal de winnaar willekeurig gekozen worden.

2.3 In het geval de wedstrijd een creatieve inbreng van de deelnemer betreft, zoals bijvoorbeeld een foto, tekst of video, worden de winnaar of winnaars bepaald door JobFunders BV in functie van de door ons vooropgestelde objectieve, beoordelingscriteria, zoals opgesomd in ons bijzonder wedstrijdreglement. Door deel te nemen aan een wedstrijd met creatieve inbreng, verleent de deelnemer JobFunders BV de kosteloze toestemming om deze creatieve inbreng zonder enige beperking in tijd en ruimte te publiceren op de website(s) van JobFunders BV en onze andere online kanalen. De deelnemer verklaart over de nodige rechten te beschikken om dit gebruik van zijn creatieve inbreng toe te laten en vrijwaart JobFunders BV tegen alle mogelijke aanspraken in verband met zijn creatieve inbreng. Dit brengt dus mee dat een creatieve inbreng oorspronkelijk moet zijn, enkel en alleen door de deelnemer(s) gecreëerd mag zijn en er op geen enkele wijze auteursrechtelijk of anderszins beschermd materiaal van derden in verwerkt is (tenzij hij/zij over alle noodzakelijke toestemmingen van de rechthebbenden beschikt). JobFunders BV is in geen geval verplicht om een creatieve inbreng ook effectief te publiceren en te gebruiken en kan op elk ogenblik en om welke reden dan ook een creatieve inbreng verwijderen.

3. Persoonsgegevens

3.1 De persoonsgegevens die JobFunders BV over de deelnemers verzamelt, zullen worden opgenomen in het adressenbestand van JobFunders BV met als doel de deelnemers van de wedstrijd te contacteren met betrekking tot het verdere verloop van de wedstrijd. Bij het opvragen en verwerken van persoonsgegevens zal de beheerder van het adressenbestand de persoonlijke levenssfeer respecteren en handelen in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving inzake privacy. JobFunders BV zal de persoonsgegevens niet meedelen aan derden.

3.2 Deelnemers gaan er door hun deelname mee akkoord dat indien ze een prijs winnen, zij eventueel met foto, naam en woonplaats kunnen verschijnen op de website en andere online kanalen onder de redactionele verantwoordelijkheid van JobFunders BV.

4. Prijzen

4.1 De prijs die gewonnen wordt is persoonsgebonden en kan niet worden overgedragen aan iemand anders. De prijs kan niet worden geruild of in geld worden omgezet.

4.2 JobFunders BV kan op elk ogenblik om productionele of inhoudelijke redenen, een prijs wijzigen.

4.3 Indien de prijs het toegangsrecht inhoudt om deel te nemen aan een bepaalde activiteit (zoals een evenement, geleid bezoek,…) dan behelst de prijs ook enkel en alleen dat toegangsrecht, tenzij anders vermeld. Het is de organisator van de activiteit die alle voorwaarden bepaalt. Zo kan hij bijvoorbeeld vragen aanwezig te zijn op een bepaald uur of een bepaalde plaats, het toegangsrecht beperken in de tijd of leeftijdsvoorwaarden stellen.

4.4 Indien de prijs een geschenkbon betreft, dan kan de geldigheid daarvan beperkt zijn in de tijd.

4.5 Indien de prijs voorwerpen betreft waarvoor er een waarborgregeling geldt voor consumptiegoederen, zoals elektrische en elektronische apparaten, dan wordt het recht op waarborg rechtstreeks uitgeoefend bij fabrikant of invoerder.

5. Aansprakelijkheid van JobFunders BV

5.1 JobFunders BV is niet verantwoordelijk voor mogelijke schade, lichamelijke letsels of ongevallen die zich zouden kunnen voordoen als gevolg van het winnen van een prijs en/of deelname aan een wedstrijd.

5.2 JobFunders BV is niet verantwoordelijk voor het niet kunnen bezorgen van een prijs wanneer de deelnemer onvoldoende, onvolledige of foute contactgegevens opgaf bij zijn deelname.

5.3 JobFunders BV is niet verantwoordelijk voor eventuele gebreken van de post en/of koeriersbedrijven bij het bezorgen van een prijs (zoals vertraging, beschadiging, staking of verlies).

5.4 Bij het bezorgen van een prijs waarvoor hoogdringendheid geldt (zoals bijvoorbeeld het toegangsrecht tot een evenement), kan van de deelnemer worden gevraagd om op een bepaald tijdstip telefonisch of per e-mail bereikbaar te zijn. Dit zal worden vermeld op de wedstrijdpagina. De deelnemers dienen zelf na te kijken of de desbetreffende e-mail communicatie door hun mailprovider niet als ongewenst wordt uitgefilterd. Bij onbereikbaarheid of laattijdige reactie van de winnaar kan JobFunders BV de gewonnen prijs toekennen aan een andere deelnemer, zonder enig verhaal.

5.5 Indien de prijs niet wordt opgehaald door de winnaar binnen de voorziene periode of indien hij niet de vereiste (bevestigings)formaliteiten vervuld binnen de voorziene periode, vervalt de deelnemer zijn recht op de prijs en kan JobFunders BV de prijs toekennen aan een andere deelnemer, zonder enig verhaal.

5.6 Druk-, spel-, zet- of andere fouten alsook technische problemen (waaronder bij e-mail communicatie) kunnen niet worden ingeroepen als grond voor welke verplichting dan ook vanwege JobFunders BV. Indien JobFunders BV genoodzaakt is een wedstrijd uit te stellen, in te korten of in te trekken, het wedstrijdreglement te wijzigen of de wedstrijdformule aan te passen, kan JobFunders BV hiervoor op geen enkele wijze aansprakelijk worden gesteld.

5.7 JobFunders BV behoudt zich het recht voor om in elke afzonderlijke jurisdictie de wedstrijd op elk ogenblik op te schorten of in te trekken indien zij daartoe gedwongen wordt omwille van wettelijke redenen of omwille van dwingende zelfregulerende redenen, zonder enig recht op compensatie of tegemoetkomingen ten aanzien van de deelnemers. Indien er wijzigingen aan het reglement gemaakt worden, zullen die meegedeeld worden op de website en/of andere online kanalen onder de redactionele verantwoordelijkheid van JobFunders BV.

6. Toezicht op wedstrijd en beslissingen

6.1 JobFunders BV houdt toezicht op het correcte verloop van de wedstrijd. In geval niet aan alle voorwaarden van het reglement is voldaan of in geval van misbruiken, misleiding, bedrog of kwade trouw behoudt JobFunders BV zich het recht voor de betrokken deelnemer uit te sluiten van de wedstrijd en hem ook – al dan niet definitief – voor andere wedstrijden – al dan niet online – van JobFunders BV uit te sluiten. JobFunders BV behoudt zich in die gevallen ook het recht voor om de deelnemer om teruggave te vragen van een eventueel reeds overhandigde prijs en een schadevergoeding te eisen voor de door JobFunders BV geleden schade (inclusief imago-schade).

6.2 De uitslag van een wedstrijd is bindend en onherroepelijk. Hij kan niet worden aangevochten. Over de uitslag en het verloop van een wedstrijd kan niet worden gecorrespondeerd (per brief, e-mail of telefonisch). Bekendmakingen van winnaars zijn definitief.

7. Medeorganisatoren

7.1 Indien een wedstrijd samen met een of meerdere partijen wordt georganiseerd, dienen de bepalingen van dit reglement waarin sprake is van JobFunders BV te worden gelezen als verwijzend naar zowel JobFunders BV als de medeorganisator(en).

8. Het reglement

8.1 Door deel te nemen aan online wedstrijden van JobFunders BV aanvaardt de deelnemer dit wedstrijdreglement volledig en alle beslissingen die JobFunders BV in verband met de wedstrijd zal treffen. Alle bijkomende mededelingen in verband met de wedstrijd gelden als punt van reglement.

8.2 Indien dit vereist is, kan JobFunders BV dit wedstrijdreglement te allen tijde aanpassen. De oude deelnemingsvoorwaarden blijven wel gelden voor de op dat moment geldende wedstrijden. Dit reglement wordt bekendgemaakt op de website van JobFunders BV en kan daar desgewenst worden afgedrukt.